精神科・神経科

• 看護科理念
• 看護科目標
• 看護体制
• 卒後研修等
• その他
• 採用案内
• 待遇

看護科理念

• 私たちは医療チームの一員として、患者・家族及び地域住民の皆様に良質な看護を提供します。
• 患者様の人権を基本に、優しさと思いやりを持って看護を実践します。
• 専門職としての自己研鑽を重ねます。

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看護科目標

• 患者様の人権を尊重し、質の高い看護を提供する。
• 専門性を高め、自己研鑽に努める。

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看護体制

看護職員数

精神科病棟　　　　　　−　看護師　　　２４名　　看護補助者　　６名
認知症病棟　　　　　　−　看護師　　　１４名　　看護補助者　１１名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（うち介護福祉士１０名）
外来（訪問看護含む）　−　看護師　　　　６名

勤務体制

三交代制

勤務時間

日勤　　　　８：３０〜１７：１５（休憩時間６０分含む）
準夜勤　　１６：３０〜　１：１５（休憩時間６０分含む）
深夜勤　　　０：３０〜　９：１５（休憩時間６０分含む）
※日勤帯に早番・遅番があり、病棟によって時間が変わります。

看護方式

チームナーシング、一部機能別看護

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卒後研修等

新人教育

採用後１年間は早期に職場に適応できるようにプリセプターシップ制を取り入れております。

継続教育研修

全職員資質の向上を目指し、計画的に院内研修を行っております。また県内外の学会、研修会、各指導者研修等へ積極的に参加しております。

院内研究活動、
学会発表等

看護の質の向上を目標に、毎年院内看護研究発表会を開催しております。研究論文は県内外の学会、研修会等において積極的に発表しております。

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その他

• 地域生活支援を目指し、精神科訪問看護を実施しております。
• 認知症疾患の早期発見、早期介入、早期治療を目指し、ものわすれ電話相談を実施しております。

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採用案内

採用案内

大仙市広報、病院ホームページ、ハローワーク等に掲載

応募手続

詳細は、試験前に発表されます「職員採用試験受験案内」をご確認ください。

看護師採用実績

２１年度４名　２２年度２名　２３年度５名　２４年度３名
２５年度３名　２６年度２名　２７年度２名　２８年度２名

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待遇

• 市立大曲病院は自治体病院であり、職員は市役所職員となります。
• 給与は、月額給料に、扶養手当や通勤手当等の個人の条件による手当と時間外手当や期末・勤勉手当等の勤務実績による手当があります。
  その他詳細は、大仙市の条例規則等により定められております。

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